Inklusion im Recruiting für Unternehmen - ein Leitfaden
Was bedeutet inklusives Recruiting? Wieso lohnt es sich, Zeit in dieses Thema zu investieren und wie geht man dabei vor?
Ziel ist des Leitfadens ist es, interessierten Betrieben die Vorteile eines inklusiven Recruitingansatzes aufzuzeigen, konkrete Handlungsempfehlungen weiterzugeben und best practice-Beispiele aus dem Netzwerk zu teilen.

autismus Deutschland e.V.

Der autistische Beirat von autismus Deutschland e.V. hat in einem Informationsblatt hilfreiche Tipps für Arbeitgeber und Kollegen von Menschen aus dem Autismus-Spektrum zusammengefasst.

autWorker

autWorker ist ein Projekt, das von autistischen Menschen einer Hamburger Selbsthilfe ins Leben gerufen wurde. Im Rahmen ihrer Arbeit veröffentlichten sie viele Informationen für Arbeitgeber und Kollegen von Menschen aus dem Autismus-Spektrum.

REHADAT
Auf den Seiten von REHADAT, des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln e.V., finden Sie weiterführende Informationen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Die Wissensreihe 08 Autismus soll einige Tipps und Hilfen zum Umgang mit Autismus-Spektrum-Störungen im Arbeitsalltag geben.

Im Juli 2019 veröffentlichte REHADAT, des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln e.V. in Kooperation mit dem Bundesverband Autismus Deutschland e.V. die Ergebnisse einer Online Befragung zur Arbeitssituation von Menschen aus dem Autismus-Spektrum.