Autismusstrategie Bayern
Bayern hat als erstes Bundesland eine umfassende Autismusstrategie vorgelegt. Grundlage ist ein dreijähriger Beteiligungsprozess der Hochschule München, in dem Autistinnen und Autisten, Angehörige, Fachleute und Verbände Empfehlungen zu Diagnostik, Unterstützung, Bildung, Arbeit und Teilhabe erarbeiteten. Die Strategie soll Lebens- und Arbeitsbedingungen von Autistinnen und Autisten verbessern und den Zugang zu passenden Anlaufstellen stärken. Im Februar 2023 wurde die Autismusstrategie Bayern veröffentlicht.

Inklusion im Recruiting für Unternehmen - ein Leitfaden
Was bedeutet inklusives Recruiting? Wieso lohnt es sich, Zeit in dieses Thema zu investieren und wie geht man dabei vor?
Ziel ist des Leitfadens ist es, interessierten Betrieben die Vorteile eines inklusiven Recruitingansatzes aufzuzeigen, konkrete Handlungsempfehlungen weiterzugeben und best practice-Beispiele aus dem Netzwerk zu teilen.

autismus Deutschland e.V.

Der autistische Beirat von autismus Deutschland e.V. hat in einem Informationsblatt hilfreiche Tipps für Arbeitgeber und Kollegen von Menschen aus dem Autismus-Spektrum zusammengefasst.

autWorker

autWorker ist ein Projekt, das von autistischen Menschen einer Hamburger Selbsthilfe ins Leben gerufen wurde. Im Rahmen ihrer Arbeit veröffentlichten sie viele Informationen für Arbeitgeber und Kollegen von Menschen aus dem Autismus-Spektrum.

REHADAT
Auf den Seiten von REHADAT, des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln e.V., finden Sie weiterführende Informationen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung. Die Wissensreihe 08 Autismus soll einige Tipps und Hilfen zum Umgang mit Autismus-Spektrum-Störungen im Arbeitsalltag geben.

REHADAT
Im Juli 2019 veröffentlichte REHADAT, des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln e.V. in Kooperation mit dem Bundesverband Autismus Deutschland e.V. die Ergebnisse einer Online Befragung zur Arbeitssituation von Menschen aus dem Autismus-Spektrum.

Lust auf besser leben
Im Rahmen des Kooperationsprojekts „Personal. Fachkräfte. Diversity. – Inklusion in Ausbildung und Beruf“ entstand 2023 von der  Lust auf besser leben gGmbH  die barrierefreie Broschüre „Inklusion als Chance für Unternehmen“. Die Broschüre richtet sich insbesondere an Unternehmen und KMU, die sich mit inklusiver Personalgewinnung und -bindung auseinandersetzen möchten, aber bislang wenig Erfahrung mit dem Thema haben.